In opdracht van InEen heeft StressCentrum in 2019 een project uitgevoerd, gericht op het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder het terugdringen van werkdruk en werkstress en het optimaliseren van de vitaliteit van medewerkers.

Aangezien deze doelen passen bij de Subsidie duurzame inzetbaarheid voor bedrijven en instellingen (ESF 2014-2020), heeft InEen een ESF- subsidie bij de EU aangevraagd. Projecten in dit tijdvak moesten gericht zijn op een of meerdere van de volgende thema’s:

• het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer;
• het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden;
• het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap;
• of het bevorderen van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.

De directie van InEen heeft StressCentrum gevraagd voor het uitbrengen van advies met een implementatieplan en de begeleiding bij de implementatie van het advies, waaronder het in dialoog met de werkenden aanpassen van de organisatie van het werk, gericht op het eerste doel: het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder het terugdringen van werkdruk en werkstress en het optimaliseren van de vitaliteit van medewerkers.