Jongeren en stress

Wist je dat bijna 1 miljoen mensen heeft last van werkstress? 1 op de 7 heeft het gevoel tegen een burn-out aan te lopen. Vooral jonge werkenden tussen de 30 en 34 jaar vormen een risicogroep. Daarnaast zie je dat stress als psychische klacht onder scholieren en hbo studenten steeds vaker voorkomt.

Vandaar dat Stichting StressCentrum stress bij jongeren als specifiek thema heeft benoemd. Door het bieden van informatie en hulp willen wij stress gerelateerde klachten en uitval van jongeren voorkomen. Daarnaast bieden wij trajecten aan voor jongeren gericht op het beter omgaan met de stress en het verhogen van de veerkracht.

Onderzoek naar stress bij jongeren

StressCentrum verricht verschillende onderzoeken naar stress bij jongeren:

VERZUIM EN UITVAL ALS GEVOLG VAN STRESS BIJ SCHOLIEREN EN STUDENTEN

ONDERZOEK RELATIE TUSSEN ZIEKTEVERZUIM EN STRESS OP JONGERE LEEFTIJD

Trainingen voor jongeren

StressCentrum biedt de volgende trainingen aan voor jongeren:

Oorzaken werkstress bij jonge werknemers

Uit onderzoek van TNO (2015) blijkt dat vooral jonge werknemers van 30 tot en met 34 jaar hebben te maken met burn-outklachten en verzuim door psychosociale arbeidsbelasting. De belangrijkste oorzaken zijn emotioneel zwaar werk, hoge taakeisen en ongewenste omgangsvormen zoals pesten. Het hebben van een flexibel contract heeft geen relatie met het ontwikkelen van burn-outklachten of verzuim als gevolg van psychosociale arbeidsbelasting.

De hoofdconclusies zijn:

1. vooral jonge werknemers van 30 tot en met 34 jaar te maken hebben met hoge burn-outklachten en verzuim door psychosociale arbeidsbelasting;
2. met name emotioneel zwaar werk, hoge taakeisen en ongewenste omgangsvormen zoals pesten hier aan ten grondslag liggen;
3. naarmate werknemers ouder worden, beperkte autonomie op het werk een belangrijkere rol speelt bij de ontwikkeling van burn-outklachten;
4. het hebben van een flexibel contract geen relatie heeft met het ontwikkelen van burn-outklachten of verzuim als gevolg van psychosociale arbeidsbelasting; en
5. burn-out en verzuim vanwege psychosociale arbeidsbelasting niet (specifiek) zijn gestegen onder jonge werknemers.

Lees hier meer over het onderzoek.